以人为本，为奋斗者提供舞台

       公司坚持 “以人为本” 的核心理念，人才稳定是支撑企业稳定持续发展的基石。“得人心者，得天下”，企业通过共启愿景、目标共担、晋升路径、绩效管理、成长计划、激励机制和员工关怀的实施，不断提高员工素质和能力，调动员工的积极性、主动性，提升员工对企业的满意度，更好的留住人才，实现企业的发展战略。

       索奥斯重视员工、客户及合作伙伴的健康与安全，公司以人为本，健康至上，安全第一，预防为主，科学管理，落实责任。公司通过ISO14001环境管理体系的认证，制定和实施安全标准程序，成立安全专职小组，开展安全培训、食品检查、健康体检、宣传安全事故的防范措施等，不断规范环境和职业健康安全管理，营造安全和谐的工作环境。

       索奥斯把员工发展和社会责任视为衡量企业价值的重要标志，通过激发组织创新、释放个人潜能，为员工搭建实现自我价值的奋斗平台。

       在人文理念与人才培养体系的牵引下，经过多年实践形成具有索奥斯特色的人才培养模式，不仅有实习生6321人才培养体系、新员工培训手册、公司级与部门级技能课程体系，还建立干部培训课程，促进人才的晋升发展，使员工在做好自身专业工作的基础上实现自身价值与公司价值双重结合，促进了企业内部人才梯队健康可持续发展。

    我们致力于营造一个开放、包容的工作环境，鼓励创新思维和团队合作，为员工提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。通过公平的激励机制和人性化的管理方式，我们旨在激发员工的潜能，实现个人与企业的共同成长，打造一支充满活力和凝聚力的优秀团队。